Каждая третья компания логистического сектора серьёзно страдает от продолжающейся нехватки квалифицированных кадров.
Таков вывод последнего исследования тенденций, проведенного Залом славы логистики в сотрудничестве с SCHUNCK GROUP среди логистических компаний в Европе.
Почти 35% опрошенных компаний заявили, что уже понесли финансовые потери из-за нехватки персонала. Около 26% респондентов оценивают риск финансовых потерь из-за отсутствия подходящего персонала как крайне высокий.
На вопрос о рисках, которые в настоящее время представляют наибольшую угрозу для логистической отрасли во всем мире, на втором месте стоит нехватка квалифицированных рабочих (60%). Лишь киберпреступность (68%) вызывает еще большую обеспокоенность компаний. Далее в списке идут политические риски, изменение климата, изменения в законодательстве и сбои в цепочках поставок. Возможные факторы риска, такие как начало пандемии или рыночные изменения, играют второстепенную роль в ранжировании рисков.
92% принявших участие в опросе указали создание привлекательных условий труда как важнейшее средство борьбы с нехваткой квалифицированных работников. «Компании должны повернуть этот регулировочный винт», — подчеркивает Томас Вике, управляющий директор SCHUNCK GROUP. — Однако важно мыслить нестандартно и не зацикливаться только на хороших зарплатах. У компаний есть множество возможностей позиционировать себя как привлекательный работодатель и предлагать больше, чем другие компании, даже сверх соответствующей заработной платы. Возможными отправными точками могут быть, например, предложение компанией дополнительного медицинского страхования или продвижение спортивных программ».
69% респондентов указали на содействие обучению и личностному развитию сотрудников как на возможный способ найти и удержать квалифицированных работников. 46% подчеркивают необходимость продвижения цифровизации, а 38% также считают важным развитие хорошего бренда работодателя.
Опрос, в котором участвует исполнительная группа высшего уровня, состоящая из избранных управляющих директоров, членов совета директоров и предпринимателей из сети Зала славы логистики и группы SCHUNCK, проводится несколько раз в год по меняющимся темам. Исследование представляет актуальную картину настроений в отрасли и не претендует на репрезентативность.